De este estudio se desprende, además, que el 67% de los encuestados aceptaría trabajar en el extranjero si la oferta fuese interesante, a condición de volver en menos de tres años y de recibir un importante aumento del salario.
El «Estudio Anual Cátenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2007″ pone de manifiesto que el 58% de los trabajadores se siente, en términos generales, satisfecho o muy satisfecho con su trabajo. Además, en contra de lo que se pueda pensar, lo que más retiene a los españoles en su puesto de trabajo, es el ambiente laboral, seguido de la responsabilidad del puesto que desempeñan, el reconocimiento que tienen dentro de la empresa y el sentirse bien pagado.
En cuanto a los atributos más valorados por los trabajadores en un proceso de cambio de trabajo, destaca la retribución económica, seguida de las posibilidades de promoción y desarrollo profesional, la responsabilidad y autonomía del puesto, el equipo humano y la flexibilidad en el horario.
Por otra parte, de la encuesta realizada por Cátenon, también se desprenden datos sobre el grado de satisfacción de los empleados en relación a distintos factores como el equipo humano, con el que el 67% se siente satisfecho o muy satisfecho, el desarrollo profesional, con el que el 62% se siente satisfecho o muy satisfecho, o la propia empresa. La retribución económica no termina de satisfacer al 54% de los encuestados.
En cuanto a la vida personal, tres de cada cuatro españoles creen que para lograr una brillante carrera profesional hay que renunciar en gran parte a aquélla. Además, el 75% de los españoles estaría dispuesto a renunciar a parte de su sueldo para tener una mejor calidad de vida, y, para poder conseguirla y organizarse mejor con su vida privada, le gustaría tener más flexibilidad, ya sea con horario flexible, la distribución libre de las horas de trabajo a lo largo del año o teletrabajo. Por su parte, los que son padres agradecerían que se facilitaran guarderías concertadas o que las hubiera en la propia oficina.
Por último, los atributos que más valoran los encuestados en un jefe son: la capacidad de liderazgo, la comunicación con los subordinados, el trabajo en equipo, la capacidad de delegar y la honradez.