El 85% de los empleados tienen miedo a que su jefe les controle en las redes sociales


El estreno de la controvertida película “La Red Social”, ha vuelto a levantar el debate sobre las redes sociales y si es ético o no, y hasta qué punto, su uso.

La cuestión se plantea sobre todo a la hora de cuidar la reputación online, de cara a mantener o conseguir un puesto de trabajo, ya que cada vez es más frecuente la utilización de las redes sociales para investigar y controlar a los empleados.

Según un estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel mundial, tan solo un 15% de los españoles no tiene miedo a que su jefe le controle a través de las redes sociales porque se consideran prudentes a la hora de incluir información personal en Internet. Sin embargo, el 74% de los encuestados españoles no está de acuerdo en que sus superiores puedan acceder a sus perfiles de webs 2.0 como Facebook o Twitter para acercarse a su vida privada, mientras que el 26% cree que el problema es hacer un uso indebido de ellas.

Monster, a través de una encuesta, ha querido conocer la opinión de los trabajadores en España, y los resultados lo dejan claro: censuran que sus jefes puedan tener acceso a su ‘vida on line’.

El sondeo de Monster reúne las respuestas de trabajadores españoles a la pregunta: ¿Qué te parece que tus jefes puedan “vigilarte” a través de las redes sociales?

Los resultados han revelado lo siguiente:

  • Me parece bien, hay muchos trabajadores que engañan a la empresa 11%
    y los jefes tienen derecho a investigarlo
  • No me importa, soy muy prudente a la hora de incluir información 15%
    sobre mí en Internet
  • Me parece mal, mi jefe me tiene que vigilar en el entorno laboral, 50%
    no en el personal
  • Me parece mal, creo que debería existir una ley para proteger 24%
    a los trabajadores

Para algunos, el avance tecnológico que conlleva la aparición de las redes sociales supone una ayuda en el mercado laboral, y para otros una herramienta a través de la cual los superiores acceden a una información que no les incumbe. Un 11% de los españoles opina que los trabajadores mienten en la empresa y los jefes han de saberlo, y a un 15% no le importa que el jefe acceda a su perfil porque dice ser muy cuidadoso con aquello que publica.

Por el contrario, un 50% señala que el jefe ha de ‘vigilar’ el entorno laboral, no el personal, y, por último, un 24% va más allá, y apostilla que debería existir una ley que proteja a los trabajadores. De hecho, en algunos países, como es el caso de Alemania, se ha planteado la “Ley Facebook” que prohibirá a las compañías hacer uso de datos personales de los empleados o candidatos contenidos en páginas como Facebook, Twitter o MySpace.

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