El "mal uso" de internet en el trabajo ya es una de las causas más alegadas para despedir empleados en los EEUU. La American Management Association (AMA) le pone incluso cifras: un 25% por uso indebido del email y un 30% por navegar en horas de trabajo.
Alarmados por estas cifras, la AMA llevo a cabo una encuesta entre sus asociados para conocer cuales son las principales causas que llevaron a los directivos a despedir a sus empleados.
Evitar filtraciones y respetar la política corporativa es una de las grandes preocupaciones de los directivos y causa de la mayoría de los despidos:
El 64% de los directivos aseguro haber despedido algún empleado porque habían violado la política corporativa mientras que un 62% también dijo haber tomado medidas contra los empleados que utilizaban lenguaje ofensivo en los correos electrónicos internos o enviados a otros compañeros.
Asimismo, un 22% detecto que sus empleados habían quebrantado la regla de confidencialidad y otro 25% que realizaban un uso excesivo del mail corporativo.
Internet
El mal uso de internet es, sin embargo, la causa que más despidos provoca. Un 84% de los directivos reconocieron que habían despedido a empleados porque accedían en sus horarios de trabajo a páginas pornográficas o con contenido inapropiado.
El simple hecho de navegar en horario laboral también es causa de los despidos reconocieron el 34% de los gerentes.
Filtros y control
El 66% de las compañías consultadas por la AMA admitió estar monitoreando las conexiones a Internet, y el 65% de ellas usan softwares especiales para bloquear a aquellos sitios web que consideran inapropiados. Otro 18% deniegan el acceso a URLs para evitar que su personal acceda y visite blogs externos.
El tema es ¿sabían esos empleados que estaban siendo vigilados por sus directivo? Al menos dentro del conjunto de firmas sondeadas en esta encuesta, el 83% aseguró haberles advertido a sus trabajadores que el contenido, el tecleo y el tiempo pasado frente a la pantalla estaba siendo monitoreado.
Por otro lado, 84 de cada 100 compañías admitieron que revisan la actividad de las computadoras y 71 de cada 100, que avisaron a sus colaboradores que se estaban vigilando sus emails.
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