El salario bruto anual puede variar hasta un 264% de un país a otro


Dentro de la UE, las diferencias salariales para un mismo puesto pueden alcanzar los 145.000€ . Un Director de Banca Privada en Suecia cobra una media de 200.000€ brutos anuales. La retribución en Francia para el mismo puesto es de 55.000€

Hays, consultora dedicada a la selección de personal especializado, publica un informe sobre salarios internacionales en el que señala que, dentro de la UE, la media del salario bruto anual puede variar hasta un 264% para un mismo puesto.

Banca es el sector más afectado por estas diferencias, donde un Director de Banca Privada puede cobrar 200.000€ en Suecia frente a los 55.000€ que cobraría en Francia. Sin embargo, los contrastes son menores en entornos legales y farmacéuticos, con variaciones del 24% y 36% respectivamente.

El mercado internacional por sectores

El informe incluye los distintos sectores de actuación de la consultora especializada Hays -financiero, banca, ingeniería y construcción, tecnología, legal, farmacéutico, ventas y marketing-, en países de la Unión Europea.

Accountancy & Finance: El papel del Director Financiero está cobrando cada vez mayor importancia dentro de las compañías con las que trabaja Hays A&F. Los franceses lideran las tablas salariales, con un salario base ofrecido a los Directores Financieros Regionales de alrededor de 110.000€. En España, la remuneración es de 73.000€.

Banking: Dentro del sector, ha ido cobrando importancia el área de Banca Privada. Aquí, Suecia destaca por el valor medio obtenido, en lo que a salario bruto anual se refiere. Este valor de 200.000€, puede llegar a ser hasta tres veces más de lo que reciben los trabajadores franceses. España supera a países como Holanda o Portugal, con una media de 95.000€ de salario bruto anual.

Engineering & Construction: Al observar la media de los valores anuales brutos en el conjunto de países analizados, destaca que para el cargo de Responsable de Instalaciones todos los salarios rondan los 50.000 o 60.000€. Aunque las funciones típicas e inherentes a este puesto son comunes en todos los países, existen pequeñas variantes en las tareas que pueden ser las responsables de la fluctuación en la remuneración: inspecciones periódicas, asesoramiento, control financiero, gestión de personal etc.

Information Technology: El Director de Sistemas y Comunicaciones es uno de los profesionales más demandados, ya que es imprescindible para cualquier departamento TI. Pese a todo, las diferencias salariales entre unos y otros países son considerables. Si en Suecia, esta figura gana 63.000€, en Polonia el salario se establece en torno a 17.500€. La remuneración media en España es de 50.000€

Legal: Destaca la importancia que está cobrando la figura del Corporate Lawyer, si bien la metodología de trabajo y los niveles de exigencia varían cuando se trata de un despacho nacional o internacional. El estudio revela que los salarios europeos tienden a equipararse: España 85.000€, Francia 90.000€ y Holanda 105.000€.

Pharma: El puesto de Director Médico está adquiriendo una gran relevancia en la industria farmacéutica, por lo que está muy bien remunerado. Las funciones del cargo pueden variar pero tienden a ser similares en los diferentes países europeos. Los salarios, por lo tanto, también son parecidos: España 100.000€, Francia 87.500€, Polonia 114.000€ y Portugal 84.000€.

Sales & Marketing: La remuneración del Director de Marketing presenta variaciones dentro de la Unión Europea, aunque no son tan significativas como en otros sectores. La media bruta anual oscila entre los 70.000€ y los 100.000€. Sin embargo, la diferencia salarial respecto a países de Suramérica es notable. Naciones como Brasil, por ejemplo, doblan (con 160.000€) la remuneración en Portugal, España y Suecia (70.000€)

[tags]Empleo, Salarios[/tags]