Yahoo! premia a sus ejecutivos leales con sueldos multimillonarios mientras despide empleados


Yahoo!El consejo y los cargos más clave de la compañía pasaran a cobrar un mínimo de 500.000 dólares.

Nadie diría que la empresa está sujeta a una importante reestructuración que ya ha llevado a la calle a más de 1000 empleados.

En una medida que ha sorprendido a propios y extraños, Yahoo! anunció un cambio importante en la política retributiva de sus cargos más importantes.

Susan Decker recibirá 815.000 dólares de salario anual, en comparación a un sueldo de 500.000 dólares desde el 2003. Decker fue ascendida a la presidencia de la compañía en junio pasado en un cambio en la organización de la empresa que dejó a su cofundador Yang como consejero delegado.

La ejecutiva recibiría además un sobresueldo de un millón de dólares a lo largo del 2008, según archivos de la compañía

Blake Jorgensen, el sucesor de Decker en el área financiera, un salario anual de 500.000 dólares y una paga extra de 450.000 dólares en el 2008.

Michael Callahan, el abogado de la empresa, pasará a recibir un incremento de su salario, con 420.000 dólares anuales y una paga extra de 225.000 dólares. Callahan recibió un sueldo de 360.000 dólares en el 2007, según los archivos de la firma.

Por contra, Jerry Yang que posee un 4% de las acciones seguirá manteniendo su sueldo simbólico de 1 dólar

[tags]Yahoo![/tags]