Tras recibir criticas por no tener mujeres en la junta directiva, Dick Costolo, director ejecutivo de Twitter ha tratado de defenderse a través de la red de microblogging
El pasado viernes The New York Times publicó un artículo en el que destacaba una estadística en general. La poca presencia de mujeres en los organos directivos de las compañías tecnológicas más importantes. Entre las muchas empresas aparecía el nombre de Twitter, que no tiene ninguna mujer en su junta directiva ni tampoco entre sus inversores.
No es la única empresa de tecnología que carece de mujeres en sus puestos claves. Con excepción de Yahoo!, cuya directora ejecutiva Marissa Mayer procede de Google. Por lo general, las grandes fallan en paridad.
Facebook, por ejemplo, no tuvo a una mujer dentro de la junta directiva hasta después de salir en bolsa y Apple solo tiene hombres de mediana edad y todos ellos blancos.
Sin embargo, ha sido Twitter, por su papel como red social, el blanco de las críticas. En el artículo del New York Times se cita al Vivek Wadhwa, un profesor de la Universidad de Stanford que considera del todo inapropiado que la empresa salga a bolsa sin contar con una mujer en su consejo. "Esta es la élite arrogante de la mafia de Silicon Valley, la mafia de Twitter. Es el mismo pensamiento machista. ¿Cómo se atreven a salir a oferta pública sin una mujer en la junta?",señaló el profesor.
Ante estos comentarios, Dick Costolo, director ejecutivo de Twitter, no dudo en responder a través de la red social diciendo que “claro que quiere ver más mujeres en la junta directiva, pero que no se trata de "marcar una casilla” y decir, "bien, lo hicimos"».
Además ridiculizó al profesor citado por el periódico escribiendo que “Vivek Wadhwa es el "Carrot Top" de las fuentes académicas”. Carrot Top es un comediante estadounidense conocido por su pelicular cabello pelirrojo.
Los comentarios positivos y negativos fueron repitiéndose durante toda la jornada . Muchos usuarios señalaron que siendo Costolo una de las voces más reconocidas de Twitter, debía responder con más seriedad a este asunto mientras que otros hacían suya la critica del profesor reflejada en el articulo periodístico de que “Sillicon Valley” es una “fraternidad de hombres” que dejan fuera a mujeres, negros e hispanos.